La Provincia difundió detalles de la nueva propuesta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), la cual logró levantar el paro docente previsto para este jueves.

 

Según informaron, la oferta contempla aumentos para febrero, marzo y abril del 50% de la variación correspondiente al mes anterior del Índice de Precios al Consumidor oficializado por la Provincia.

 

Para el mes de abril, se propone además el pago de una suma del 3% de los haberes. En dicho mes tendrá carácter no remunerativo, mientras que a partir de mayo será remunerativa.

 

Para el mes de mayo, se propone incrementar el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice.

 

Luego, en la primera quincena de junio se iniciará la próxima discusión salarial y la eliminación total del tope del Estado Docente, el que se completará de manera progresiva durante el corriente año.

 

Desde el Gobierno afirmaron que los incrementos propuestos al gremio “son acordes a la evolución de la recaudación”.

 

En el mismo comunicado, advirtieron que “ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente y hasta tanto Nación lo restituya”, el Gobierno provincial se hará cargo del pago de una suma que permita compensar la merma salarial garantizando además la continuidad de la 5° hora en las escuelas primarias.

 

Las asambleas informativas de la Uepc se llevarán a cabo este viernes y el próximo lunes y martes, mientras que el miércoles se realizará la Asamblea Provincial con delegados departamentales para definir la decisión respecto a la propuesta salarial.

 

El Gobierno presentó una nueva propuesta salarial a nuestra organización y el Plenario de Secretarias/os Generales estableció el cronograma de asambleas de consulta y resolución.

 

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