Ajuste: La Comuna de Chuña les recortó el sueldo a los empleados municipales.
La disconformidad de los empleados se hizo evidente, ya que se vieron severamente perjudicados. Aunque brindaron detalles de las medidas, no se atreven a hablar por temor a represalias.
Política y Sociedad
29/02/2024
Los empleados de planta permanente de la Comuna de Chuña habían recibido el año pasado, durante los últimos meses de mandato de Robustiano Luna (PJ), un aumento del 80% de sueldo, y en esta nueva gestión sufrieron un recorte de un 40%.
La medida la llevó adelante el nuevo jefe comunal, Paulo Barrera (UCR), en disconformidad con el incremento, pero va en contra de las disposiciones que vienen tomando otras administraciones de la zona, que eligieron estar cerca de los empleados en este complejo contexto económico.
Con el aporte recibieron de Luna, el salario se elevó a unos $ 155,000 pesos mensuales, igualmente muy lejos del $ 180.000, que estipula el Salario Mínimo Vital y Móvil en febrero de 2024.
Pero la nueva reducción, colocó los haberes entre 114 mil y 125 mil pesos aproximadamente.
La disconformidad de los empleados se hizo evidente, ya que se vieron severamente perjudicados. Aunque brindaron detalles de las medidas, no se atreven a hablar por temor a represalias.
ADMINISTRACIÓN COMPLICADA
Cabe destacar que Barrera tomó la drástica decisión en los primeros meses de su gestión, con una situación administrativa complicada. Ahora resta saber si con las cuentas saneadas, le devolverá a los empleados el 40% que les fue reducido, o aplicará un incremento similar.
En cuanto a la gestión, durante estos 80 días, Barrera ha mostrado obras en Centros Educativos y reuniones para solucionar el histórico problema hídrico que padece la localidad.
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